Kalibrasi Penilaian Kinerja ASN: Strategi Penetapan Predikat Kinerja Pegawai yang Objektif dan Sesuai Regulasi

Materi Kalibrasi Penilaian Kinerja ASN membahas kebijakan dan perubahan paradigma pengelolaan kinerja ASN berdasarkan PP Nomor 30 Tahun 2019, PermenPANRB Nomor 6 Tahun 2022, dan SE MenPANRB Nomor 3 Tahun 2023. Peserta akan mempelajari proses bisnis pengelolaan kinerja, mulai dari perencanaan dan penetapan SKP, pelaksanaan dan pemantauan kinerja, dialog kinerja, hingga evaluasi hasil kerja dan perilaku kerja berdasarkan nilai dasar BerAKHLAK. Pembahasan juga mencakup mekanisme penentuan predikat kinerja pegawai melalui matriks hasil kerja dan perilaku kerja serta keterkaitannya dengan capaian kinerja organisasi.

Pembahasan dilanjutkan dengan mekanisme kalibrasi penilaian kinerja tahunan, meliputi penyesuaian distribusi predikat kinerja pegawai, pembentukan dan peran tim evaluasi kinerja, serta proses penetapan SKP akhir berdasarkan hasil kalibrasi. Peserta juga akan mempelajari pola distribusi predikat kinerja berdasarkan predikat organisasi, tindak lanjut hasil evaluasi berupa penghargaan, sanksi, bimbingan, dan konseling kinerja. Materi dilengkapi studi kasus penentuan predikat kinerja lima pegawai dengan kondisi capaian hasil kerja, perilaku, dan kebutuhan pengembangan karier yang berbeda, untuk memperkuat pemahaman dalam penerapan kalibrasi secara objektif dan sesuai ketentuan.